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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源預測方法中，回歸分析法的特點是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    人力資源預測方法中，回歸分析法的特點是

    • A、定性分析
    • B、專家分析
    • C、經(jīng)驗分析
    • D、定量分析
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    人員選拔初選階段的主要負責部門是

    • A、用人部門
    • B、人力資源部門
    • C、上級主管部門
    • D、行政管理部門

    某公司在年底進行年度個人績效考核時，部門主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績來評定等級。而忽略了1月至10月的業(yè)績。該現(xiàn)象屬于績效考核的

    • A、首因效應
    • B、優(yōu)先效應
    • C、近因效應
    • D、替代效應

    考察員工受訓后所掌握的知識技能對實際工作影響的評估層次是

    • A、結果層
    • B、學習層
    • C、行為層
    • D、反應層

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